為了給職工提供溫馨舒適的工作環(huán)境，更好地促進(jìn)職工提高工作效率，凱森通過努力營造有利于職工施展抱負(fù)、發(fā)揮才智的“快樂工作”場所，最大限度地調(diào)動職工創(chuàng)新和發(fā)展的潛能，為職工才能的發(fā)揮提供廣闊的空間。
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